Vijf manieren van werken, vijf manieren om Roona toe te vertrouwen wat uw dagen opslokt. U beschrijft, Roona voert uit, u leest na.
De rapporten stapelen zich op en de beslissingen blijven liggen. Roona leest voor u, legt de verbanden tussen wat ertoe doet en levert een memo van één pagina. U beslist op basis van feiten, met bij elk feit de bron, wanneer het u uitkomt.
Analyseer de laatste drie incidentrapporten en maak er een samenvattende memo van over de grootste risico’s, voor het directieoverleg.
Een Word-memo van twee pagina’s
Tussen twee opdrachten liggen de offertes, de herinneringen en de verslagen. Roona maakt ze op basis van uw aantekeningen, in uw eigen schrijfstijl, en levert documenten die klaar zijn om te versturen.
Hier zijn mijn aantekeningen van de workshop van vanochtend. Schrijf het programma van eisen en de planning voor de komende drie maanden.
Een programma van eisen met planning
Voorbereid binnenkomen verandert de afloop van een gesprek. Roona leest de website van de prospect, zijn publicaties en zijn laatste jaarverslag, en maakt de presentatie die over hem gaat in plaats van over u.
Analyseer het jaarverslag van deze prospect en maak vijf slides die laten zien hoe wij zijn CO2-uitstoot verlagen.
Vijf slides in uw huisstijl
Een campagne vraagt onophoudelijk om teksten en beeld. Roona schrijft in uw toon, maakt de beelden, zet ze om naar de juiste formaten en houdt uw huisstijl van begin tot eind vast.
Schrijf een achtergrondartikel over de trends in mijn sector en maak er een coverbeeld bij in de kleuren van mijn merk.
Een artikel met bijbehorend beeld
Contracten, addenda, indiensttredingsdocumenten, interne notities: veel leeswerk met weinig toegevoegde waarde. Roona haalt eruit, maakt op en bereidt voor. Sollicitaties sorteren of beoordelen gebeurt nooit: de keuze van mensen blijft bij u.
Bereid het indiensttredingsdossier van Camille voor: het contract op basis van ons sjabloon, de lijst met aan te leveren documenten en de welkomstmail met het programma van de eerste week.
Een compleet indiensttredingsdossier
Deze vijf profielen zijn slechts een begin. Aparte pagina’s beschrijven de toepassingen beroep per beroep en doel per doel.